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      簡歷ID:361663930

      工作經驗:21年
      性  別:男 年  齡:44歲(1978年05月)
      婚  姻:已婚 民  族:
      戶籍戶口:天津 濱海 現居住地:江蘇省.南京市
      最高學歷:研究生/碩士 專業方向:工商管理
      畢業院校:西北工業大學 職稱資格:無職稱
      工作經驗:21年
      工作性質: 全職
      期望行業: 不限
      期望職位: 生產經理,主管
      意向地區: 上海,江蘇,天津
      期望月薪: 面議
      食宿要求: 無要求
      到崗時間: 面談
      本人先后服務于汽車和工程機械行業的大型國企、外企。對技術、生產運營,質量,安全等各職能模塊較為熟悉。具有寬泛的視野及良好的計劃、組織、溝通協調能力。
      2015年8月~2019年12月(4年4個月) 安******司 運營部 生產測試經理
      工作內容: 主要職責如下:
      1.?部門負責末序裝配,焊接,生產調試和噴涂。
      2.?參與招聘及培訓員工。?
      3.?嚴格控制耗材及部門成本。?
      4.?控制生產測試,油漆、危險廢棄物的排放,滿足法律法規要求。?
      5.?激勵考核主管及其車間KPI。
      6.?根據計劃,協調人員安排,確保OTD目標的達成。?
      7.?及時指導主管及下屬制定工作目標、工作方法,協調解決工作困難。?
      8.?協調質量部門,制定與調試部門統一的檢查標準。?
      9.參與每日例會,來解決每天出現的生產問題,并快速反應解決問題。?
      10.?關注客戶相關事宜,確保滿足客戶需求和及時妥善解決問題。
      2008年5月~2008年10月(5個月) 南******司 生產部 生產主管
      工作內容: 在公司主要職責如下:
      1.運營精益生產體系進行生產線改善,如5S,TEAMWORK,MUDA?ELIMINATION,STARDARS,WORKSHOP,TPM,SMED,JIT等。
      2.各類工藝文件編制。
      3.工人技能培訓。
      4.工裝,設備的管理;工藝,工裝的設計、驗證;料架的制作;設備能力的驗證。
      5.NPI,MBOM維護等。
      6.提交部分PPAP文件。
      2008年10月~2015年7月(6年9個月) 阿******司 生產部 生產主管
      工作內容: 主管期間職責如下如下:
      1.負責整個鏟運機,simba掘進機的產品生產線(ESH,QCDM)。
      2.對生產線的人員調配,勞動紀律,人員招聘、培訓、考核管理。
      3.嚴格執行公司質量方針政策,提高產品質量,滿足客戶需求;GEMBA的實施。
      4.車間各項程序的制定。
      5.及時編制年度、月度各類報告,報表。
      6.合理安排車間的布局。
      7.新產品的試裝。
      8.線邊庫存,資產的管理。
      9.例會的組織。
      10.協助編排合理的計劃。
      2006年12月~2008年4月(1年4個月) 南******司 生產部 工業工程師
      工作內容: 在公司主要職責如下:
      1.運營精益生產體系進行生產線改善,如5S,TEAMWORK,MUDA?ELIMINATION,STARDARS,WORKSHOP,TPM,SMED,JIT等。
      2.各類工藝文件編制。
      3.工人技能培訓。
      4.工裝,設備的管理;工藝,工裝的設計、驗證;料架的制作;設備能力的驗證。
      5.NPI,MBOM維護等。
      6.提交部分PPAP文件。
      2001年8月~2006年11月(5年3個月) 南******司 技術部 技術工程師
      工作內容: 曾在該公司負責過工藝、設計、項目管理。具體如下:
      1.曾負責機加工和裝配工藝。
      2.曾負責產品開發和設計。
      3.負責項目階段時,
      -根據銷售市場信息;
      -搜集情報;
      -按客戶要求;
      -召開輸入評審會;
      -分配工藝、設計任務(完成圖紙);
      -評審圖紙;
      -聯絡相關部門試制產品,總成裝配;
      -輸出評審;
      -為客戶試裝提供現場服務;同時提供PPAP文件。
      -平時負責,及時與客戶溝通,了解客戶信息,并滿足客戶合理要求。
      2017年1月~2015年7月(1年6個月) 運營部門的構建
      責任描述: 主要職責如下:
      1.測試部門的規劃(vision,mission,stratage)
      2.部門的流程制度;
      3.部門人員的配置;
      4.部門人員的招募,培訓,考核,激勵制度建立;
      5.部門日常管理機制的建立;
      6.部門KPI(安全,質量,OTD,成本等目標)的制定;
      7.主管、leader,一線人員的分層管理建立;
      8.基建的調整運營;?
      9.安全雙重機制的建立。
      2012年9月~2015年4月(2年7個月) 西******學 研究生/碩士 工商管理
      2017年3月~2017年3月 ****** 日本培訓
      培訓內容: 日本公司運營管理差異,優劣
      2013年10月~2014年4月(6個月) ****** 領導力發展培訓
      培訓內容: 項目管理,問題根源分析,時間管理,任務管理,財務管理
      英語 讀寫:良好 聽說:一般
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      劉先生
      14年經驗
      項目管理
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      林先生
      12年經驗
      經理,主管,主任
      頭像
      金先生
      32年經驗
      汽輪機
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      謝先生
      2年經驗
      鍍膜工程師,真空鍍膜,表面處理
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      劉先生
      5年經驗
      熱泵,儲能鍋爐
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      磨先生
      無經驗
      其它
      頭像
      張先生
      24年經驗
      商務,合同,采辦,物流,項目開發及運營
      頭像
      焦先生
      8年經驗
      空壓機售后服務,空壓機維修
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